Petrol Ofisi Yorum Ekleyin
1x1
Satış Temsilcisi (Mevcut Çalışan)
İstanbul
1x1
11.Mart.2013

Artılar :

Maaşlar zamanında yatar.İyi bir "birinci" yöneticiniz varsa hayat biraz daha yaşanılabilir olur.

Eksiler :

Haksızlık dizboyudur.

Direktör kendine ispiyonculuk yapsın diye saha müdürü istihdam eder.

Bu arkadaşlara göz göre göre haksızca fazla maaş verir.

Yaptıkları yolsuzluklara göz yumar.

İnanılmaz derecede ikiyüzlüdür.Kendisinden bütün saha ekibi nefret etmektedir.

Kendisine yalakalık yapanların sözleri ile hareket eder,onları da sahadan ispiyon almak için kullanır.

İnsan kaynakları, boş boş oturmaktan kilo almış kişilerden oluşur.Personelin mutsuzluğu insan kaynaklarının umurunda değildir.

Maaş adaletsizliği,kariyer adaletsizliği,kısaca her konuda adaletsizlik mevcuttur.

Departmanlar arası uyum sıfırdır.Departmanlar birbirinin işini yapmamak için ekstra çaba sarfeder.

Yönetime Tavsiyeler :

Personelin memnuniyetini ölçecek bir anket yapmaktan,korkan ve yapamayan yönetime tavsiyem,

Gerçeklerden kaçmamalarıdır.Eninde,sonunda gerçeklerle yüzleşeceksiniz.

Daha da pazar payı kaybetmeden,onurluca bırakın.

Beğendim 1   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Lojistik Vardiya Şefi (Mevcut Çalışan)
Amasya
1x1
07.Mart.2013

Artılar :

sadece maaşlarımızın zamanında yatması

Eksiler :

iş sahibinin yaptığımız çalışmalara karşı emeğimizin az karşılanması.

Yönetime Tavsiyeler :

saha müdürlerimizin daha çok petrol ofisi istasyonlarına sağ duyu ve petrol ofisi giydiğimiz elbiselerimizin biraz daha kaliteli yapılması...

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

İşletme Personeli (Mevcut Çalışan)
Ambarlı, İstanbul
1x1
05.Mart.2013

Artılar :

her şeyden önce kurumsal bir şirket.kişilerin eğitimine göre kariyer
fırsatları çok açık.bunun için en az 4 yıllık fakülte mezunu olmak gerekiyor.iyi bir yer de olmak için şart.
omv grubu aldıktan sonra, farkedilir derecede eğitime çok önem veriliyor.bunun yanı sıra çeşitli sosyal aktiviteler mevcut.

Eksiler :

maaşlar sahada çalışan personel için fazla cazip değil.bunları yöneticiler biliyorlar ama nedense bu konuda pek bir şey yapmıyorlar.bir de devlet kalan resmi bir yanı hala devam ediyor.hafif bir bürokrasi var diyebilirim.

Yönetime Tavsiyeler :

mavi yakalı çalışanların sorunlarını dinlemek yerine çözüme kavuştursalar daha iyi olur diye düşünüyorum.

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Satış Müdürü (Mevcut Çalışan)
İstanbul
1x1
02.Aralık.2012

Artılar :

yeme içme araba muhabbet kredi kartı

Eksiler :

19 Haziran 2012 tarihli yoruma tüm kalbimle katılıyorum

Yönetime Tavsiyeler :

Yönetimin bizi dinleyeceğini zannetmiyorum...

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Perakende Satışlar Saha Müdürü (Eski Çalışan)
Maslak, İstanbul
1x1
19.Haziran.2012

Artılar :

yeme içme araba muhabbet kredi kartı

Eksiler :

Şirkette saha müdürü olarak çalışmanın dezavantajı.
Herkes altında araba, cebinde kredi kartı var diye heveslenir.
Ancak ne arabanın ne de kredi kartının hayrını görürsünüz.
Mesai saati diye bir şey yoktur. Bayinin telefonunu da açmama diye bir şey yoktur.
Gecenin yarısında sizi ararlar, istasyon mu patladı diye sorarsınız.Aldığınız soru çok basit bir şeydir. İçinizden küfredersiniz.
Bölge müdürü baskısı sonsuzdur.En güzel işleri yapın yaranamazsınız.
Lobi faaliyetleri hat safhadadır.Üst yönetimde adamınız olsun, kıyak emeklilik kadar güzel şeydir PO'da çalışmak.
Adamına göre muamele de çoktur bu şirkette. Bakkal dükkanı gibi çalıştığından, kurumsallık hak getire.
O kadar sinir stres içinde çalışırsınız ki, aldığınız paranın hayrını göremezsiniz.
Amirlerine sonsuz itaat etmek zorundasınız( karşı çıkarsan üvey evlat gibi dışlanırsın) Söz söyleme hakkın yoktur bu şirkette.
Başka şirketlerdeki tecrüben kaç senelik olursa olsun, önce alay konusu olursun, çömez muamelesi yaparlar PO'da.
Kariyer planlaması yoktur. 3 günlük adam bir anda senin başına müdür olarak geçebilir.Senin vermiş olduğun emeklerinde bir hesabı yoktur.
İnsan kaynakları başlı başına beladır. Ulaşılamaz güçtür onlar.Genel müdür kadar havaları vardır.
Kısacası sinir stres sahibi olmak istiyorsanız çalışın bu şirkette.

Yönetime Tavsiyeler :

Sayın yönetim, bizden geçti, ayrıldık bu şirketten.
Yukarıda yazılanları okuyun ki, şirkette çalışanların ne kadar mutsuz olduklarını anlayın.

Beğendim 1   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Satış Sorumlusu (Mevcut Çalışan)
Çorum
1x1
23.Nisan.2012

Artılar :

insan ilişkileri bilgi tecrübe başarı

Eksiler :

çok stres

Yönetime Tavsiyeler :

pazarlama bölümü dikkate alınsın diyorum :)

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Market Satış Görevlisi (Mevcut Çalışan)
Göltürkbükü, Muğla
1x1
18.Şubat.2012

Artılar :

süperizz :):)harika çalışma ortamımız var herkese iyi çalışmalar :D

Eksiler :

eksimiz yok çok şükür :)darısı diğer çalışan arkadaşlara :):)

Yönetime Tavsiyeler :

herşey iyi hoş güzel teşekkürler:)

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Pompacı (Mevcut Çalışan)
Manisa
1x1
17.Şubat.2012

Artılar :

calisma ortami insan iliskileri bu kadar

Eksiler :

patron

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Market Satış Görevlisi (Mevcut Çalışan)
Gaziemir, İzmir
1x1
16.Şubat.2012

Artılar :

Anlayıslı Personel Calısma Düzeni v.s

Eksiler :

Maaş kesintileri vardiya sisteminde düzensizlik

Yönetime Tavsiyeler :

Eğer olurda bu mesajım okunursa biz Petrol ofisi calısanları olarak yönetimden güleryüz anlayıs ve yaptıgımız ise saygı duyulmasını isteriz Arkamızda bizlere güvenen yönetim isteriz sorunlarımızı konusarak halledecek bir ortam isteriz bizler hırsız degiliz bizler kölede deiliz iş kanunlarına göre hareket etmek isteriz patronların kurallarına göre degil biz konustugumuzda kapıyı göstereceklerinize konuslup sorunları halletmek isteriz Bizler 750 lira ile ev gecindiren kişileriz cocuklarımızn masrafları kiralar giderler hepsini saymak istemiyoruz ama bir ay calıstıktan sonra hele bide acık varsa halimiz duman gercekten Bizlerin görevi cok zor hergün yüzlerce belkide binlerce kişi ile muhattap oluyoruz ama herkez anlayıslı degil tartısmak istemesekte bu durumda bırakılıyoruz herkez bizi dıslıyor gibi bizlerde petrol ofisi ailesindeniz bizler sayesinde sizler para kazanıyorsunuz sizin sayenizdede bizler calısanlar ile patronlar iş yeri sahipleri aynı kulvarda olmalı Hakkımızı savunabilmeliyiz Sirket profilinizi yada kurallarınızı bilemeyiz ama petrol ofisi calısanları olarak sizden istegimiz Bayilerinizi tek tek dolasın ve calısanların sorunlarını dinleyin Sizden bunu istiyoruz İyi calısmalar

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

Bir Çalışan (Mevcut Çalışan)
Gaziemir, İzmir
1x1
16.Şubat.2012

Artılar :

personel sigorta yemek vardiya sonu

Eksiler :

Vardiya sisteminin düzensiz olması
Market calısanlarının arasındaki sorunlar
Kasa acıklarının gelen fiyat üzerinden deilde sattıgımız fiyattan hesaplanması ve bizden hepsinin kesilmesi
patronlarımızla iletişim kuramamak

Yönetime Tavsiyeler :

Vardiya sistemi 07.00 15.00 15.00 23.00 23.00 07.00 olmalı

Bizi dinlemenizi isteriz mesela kendimden örnek vereyim 11 gün calısıyorum 1 gün izin sonra 1 gün daha calıs bir daha izin ve ben yaklasık 6 aydır gece calısıyorum ama ben 2 yada 3 gün izin almak istedigimde kısacası cekiniyorum vermeyeceklerini biliyorum cünkü ama ben bugüne kadar herkesi idare ettim bekarsın dediler gece geldim yılbası bayram dediler geldim ama yinede ben bunlara yaranamadım

Beğendim   Beğenmedim    Uygunsuz olarak işaretle

şeffaf patron